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7 tips para dar malas noticias a los empleados
No importa cuántas veces el dueño de un negocio tenga que despedir a un empleado o negar un bono o aumento de sueldo, tener este tipo de conversaciones nunca es fácil. Sin embargo, existen técnicas que te ayudarán a aumentar tu confianza y a mantener relaciones fuertes si diriges la conversación de una forma respetuosa y productiva. [...]
Test: ¿Eres un workaholic?
¿Trabajas durante tus horas de comida? ¿Revisas tu correo electrónico mientras estás de vacaciones? ¿Cancelas planes con tu familia o amigos para adelantar trabajo? Si respondiste ‘Sí’ a estas preguntas, entonces es posible que seas un workaholic.   Una encuesta reciente de Insurance Quotes a 1000 personas encontró ciertas acciones comunes entre las personas que se podrían definir [...]
20 cosas que busca la generación que hoy tiene 30 años
Millennials: muchos los desean, muchos les temen, pocos los comprenden. Sin embargo, es una realidad que los jóvenes pertenecientes a esta generación están cambiando la forma en que trabajamos y las estrategias de atracción y retención de talento de las empresas. Los millennials se caracterizan por su conocimiento de la tecnología y las redes sociales; [...]
Sí, toda empresa necesita incluir a los millennials
A poco menos de un mes del sismo de 7.1 (#19S) grados que golpeó a la Ciudad de México, Puebla, Morelos, Guerrero y el Estado de México, la sociedad mexicana e innumerables medios de comunicación colocaron su atención en el enérgico activismo de esta generación que, por mucho tiempo, fue tachada erróneamente de engreída, poco [...]
Soft skills que necesitas contratar correctamente
Las llamadas soft skills, o habilidades suaves, vinculadas a las cualidades humanas y relacionales, son cada vez más relevantes para que las startups y empresas de alto impacto atraigan al mejor talento.   Inteligencia emocional Ser consciente de las emociones propias?y de los demás y utilizarlas de manera productiva. Preguntas: ¿Qué impacto tiene tu buen humor en el de [...]
¿”Fuga de Talento”? Quizás tu empresa simplemente lo está haciendo mal
¿Cómo sabes que una empresa es exitosa? Si pensaste que es por a) La cantidad de ceros y cheques que genera; b) Porque tiene un bonito edificio donde convergen las personas más pudientes; c) Porque posee workaholics habilidosos en persuadir a las personas; d) ¿Tienen a un jefe/CEO que hace alusión al físico de Christian [...]
Llegó la Revolución de los RRHH: El Big Data
La gestión de los Recursos Humanos ya no se circunscribe únicamente a la elaboración de nóminas, comprobación de horarios, selección de candidatos a través de currículo académico y entrevista, o conocer datos tan básicos como la edad, dónde viven los empleados, si tienen o no hijos, o cuántas horas de formación se dieron al personal [...]
¡No te quedes atrás! Conoce las 10 Tendencias dentro de los RRHH para este año
¿Quieres saber qué está alimentando la transformación en las organizaciones? Y mejor aún, ¿cómo mantener a la vanguardia tu empresa mientras toda esa metamorfosis ocurre? Entonces, primero deberás saber que la tecnología e interactividad están modificando cada vez más la forma en cómo y dónde la gente trabaja. A medida que el trabajo se convierte [...]
5 Estrategias para Revertir la Fuga de Talento
En décadas anteriores, la retención de talentos no era un problema para las empresas. De hecho, se daba por descontado que los profesionales anhelaban quedarse en la empresa. La empresa, a su vez, exigía a éstos un fuerte compromiso con los valores que impulsaba la empresa. El compromiso, el esfuerzo y el poner el corazón [...]
Onboarding. Parte II: La técnica perfecta para retener buenos profesionales.
¿Sigues dando bienvenidas y cursos de inducción de 2 horas a tus nuevos empleados? Deja eso para los libros de historia. Al igual que se mencionaba en el artículo anterior sobre buscar el éxito con tus clientes y hacerles fiel a tu marca, si quieres que tu inversión en la búsqueda, selección y contratación de [...]