Archivo de la categoría: Desarrollo Organizacional
Salario Emocional: la clave para fidelizar al talento
Los tiempos han cambiado y en el caso del ámbito laboral, uno de esos cambios es el impulso de las nuevas generaciones de trabajadores hacia una nueva forma de valorar las compensaciones que un trabajo les puede reportar. El salario que reciben los empleados a final de mes ya no es tan importante si la empresa no [...]
La comunicación como forma de motivación
Hay muchas técnicas que podemos seguir para lograr una motivación alta en el trabajo. Cuando un trabajador se siente parte de la empresa es más probable que participe activamente, ¡y es en ese sentimiento de integración donde tienes que trabajar! A través de la comunicación podemos conseguir que los empleados asuman mayores responsabilidades y alcancen los objetivos deseados. Por ello [...]
¿Buscando los mejores empleados? Este mini manual te ayudará a encontrarlos
Cada vez se recrudece más la falta de oportunidades hacia los profesionistas recién egresados de parte del mercado contratante, ya que no existe una correlación salario- funciones; la demanda laboral por una vacante vs. postulantes es de dar risa. Por tal motivo, cubrir una plaza se ha convertido en una inversión de tiempo y dinero [...]
¿Es realmente necesario capacitar a tus empleados?
Antes que nada, es necesario puntualizar que la capacitación consiste en la información necesaria que da la empresa a su personal, para que complemente sus conocimientos e incremente de esta manera, su formación y desempeño dentro de la organización. Asimismo, permite cambiar las actitudes en el ámbito laboral, y mejorar el desarrollo profesional como también [...]
Mini Manual para Reclutadores: Las 7 Pruebas Psicométricas
En el artículo anterior mencionábamos lo importante que es escoger al candidato ideal no sólo para que haga sus días en tu empresa, sino que también la represente, pero entre tantas personas, ¿cómo encontrarle? Afortunadamente, existen herramientas que nos permiten encontrar a esa persona que tiene todo lo que necesitamos, desde personalidad pasando por su [...]
Mini Manual para Reclutadores: ¿Qué preguntas debo hacer?
En el artículo ¿Buscando los mejores empleados? Este mini manual te ayudará a encontrarlos hablábamos sobre algunos consejos que te ayudarían a encontrar ese empleado con el Factor X necesario para tu empresa, se habló que es mega necesario hacer uso de las preguntas correctas puesto que todas ellas están diseñadas para descubrir si el [...]
¿Qué puedes hacer para obtener lo mejor de tus colaboradores?
El talento del equipo convierte la empresa en única, y obtener lo mejor de cada uno de los empleados es tu principal misión. Pero la gestión de personas es una tarea compleja. Pon a prueba estas 10 técnicas y conseguirás un equipo más motivado y comprometido, una organización más flexible y creativa, y una empresa [...]
3 Claves para Transformar a prospecto en Verdadero Cliente

3 Claves para Transformar a prospecto en Verdadero Cliente Actualmente, a pesar de contar con un número de ventas considerables, la mayoría de las empresas dedicadas al mercado de la impresión y gestión de documentos no conoce lo suficiente acerca de sus clientes. En este sentido, existen tres factores en los que una compañía debe […]

El secreto de Mark Zuckerberg para tomar decisiones importantes

El secreto de Mark Zuckerberg para tomar decisiones importantes Es sabido que el fundador y CEO de Facebook, Mark Zuckerberg, usa el mismo outfit para ir al trabajo. El ejecutivo incluso ha bromeado al respecto en la red social: El porqué es simple, sabe que no vale la pena gastar tiempo y energía creativa en una decisión […]

5 tips para Trabajar mejor en Equipo

5 tips para Trabajar mejor en Equipo La habilidad de trabajar bien en equipo es una de las más importantes en el ámbito laboral. Quien sabe cómo hacerlo, tiene más logros y satisfacción con su trabajo, además de generar un mayor impacto en su empresa. Elizabeth Cronise McLaughlin, coach y CEO de 40 Percent and […]